公司推出人才招聘優(yōu)惠政策
為了吸引高素質(zhì)人才加盟青峰,優(yōu)化公司人力資源結(jié)構(gòu),提升企業(yè)核心競爭力,公司特推出以下人才招聘優(yōu)惠措施: 一、 其他網(wǎng)絡(luò)公司銷售業(yè)績前三名的營銷人員,或從事客服、技術(shù)或管理等工作,業(yè)績、技術(shù)水平高超者,加盟本公司可以免除試用期,直接享受本序列或中級員工薪酬待遇。 二、 在其他行業(yè)從事營銷、客服、技術(shù)或管理崗位,在本工作領(lǐng)域取得良好業(yè)績者,經(jīng)用人部門經(jīng)理或總監(jiān)考核,加盟本公司可以參照上述規(guī)定執(zhí)行。 |
三、 近三年內(nèi)取得中級或技術(shù)資質(zhì)證書、勞動技能等級證書者,可以免除試用期,直接享受中級或員工待遇;取得中級或資質(zhì)證書時間超過三年的,經(jīng)用人部門經(jīng)理或總監(jiān)考核、批準,也可直接享受中員工待遇。 四、 在其他企業(yè)從事中、管理崗位,具有三年以上、10人以上團隊管理經(jīng)驗的管理人員,工作期間團隊業(yè)績優(yōu)良者,經(jīng)總經(jīng)理考核、批準,可以直接從事相應(yīng)的管理崗位,縮短試用期。 五、 近兩年內(nèi)從本公司離職的員工(因嚴重違紀或不能滿足崗位需求被辭退、勸退人員除外),回公司復(fù)職,從事原崗位或相近崗位的,可以免除試用期,享受離職時級別待遇,原工齡連續(xù)計算;離職超過兩年或復(fù)職后從事新崗位工作的,經(jīng)用人部門經(jīng)理或總監(jiān)考核、總經(jīng)理批準,可以參照此規(guī)定執(zhí)行。 |